BAYERN 3 Hörerin Katharina und ihr Mann sind seit einem Jahr verheiratet und wünschen sich ein Kind. Gleichzeitig hätte Katharina jetzt aber die Aussicht auf einen mega tollen Job, in einer neuen Firma und mit besserer Bezahlung. Den möchte sie eigentlich annehmen, aber was, wenn sie dann gleich schwanger wird? Andererseits fühlt sie sich in ihrem aktuellen Job super wohl.
Die Story
Ich bin seit über sieben Jahren mit meinem Partner zusammen, seit einem Jahr nun verheiratet. Seitdem versuchen wir auch aktiv, unseren Kinderwunsch zu erfüllen. Bisher hat das leider noch nicht geklappt und wir müssen uns noch ein bisschen gedulden. Jetzt bietet sich mir die Chance, ab September einen neuen Job anzufangen. Ich habe total Lust auf die möglichen neuen Aufgaben, das Team und natürlich auch auf die deutlich bessere Bezahlung. Ich würde rund 400 Euro netto mehr verdienen und gute Zulagen bekommen. Außerdem will ich mir diese womöglich letzte große berufliche Chance nicht entgehen lassen. Andererseits gefällt mir mein aktueller Job und ich fühle mich auch wohl im Unternehmen, sodass mir der Abschied schwerfallen würde. Und ich habe ich die Befürchtung, dass ich bei meinem neuen Arbeitgeber und den neuen Kollegen auf wenig Verständnis stoße, wenn ich gleich in Mutterschutz ginge – und da gleich mal einen schlechten Eindruck hinterlasse, auch wenn ich arbeitsrechtlich natürlich nichts zu befürchten habe. Ein „Pausieren“ des Kinderwunsches kommt nicht in Frage.
Die Frage
Soll ich trotz aktivem Kinderwunsch den Jobwechsel wagen?
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Kurzzusammenfassung
BAYERN 3 Hörerin Katharina und ihr Mann sind seit einem Jahr verheiratet und wünschen sich ein Kind. Gleichzeitig hätte Katharina jetzt aber die Aussicht auf einen mega tollen Job, in einer neuen Firma und mit besserer Bezahlung. Den möchte sie eigentlich annehmen, aber was, wenn sie dann gleich schwanger wird? Andererseits fühlt sie sich in ihrem aktuellen Job super wohl…